2012年7月26日 星期四

免費商業模式已死?

看完了TechOrange最近的這篇文章後,我有了些另外的看法。

第一,我完全不認為免費已死。
先比較一下免費與付費的優缺所在:


當我在用優缺比較時,我必須先說,一個東西的優點,也就是它的缺點。

2012年7月22日 星期日

使用MBA(MacBook Air)後的心得



最近剛入手了一台MBA,所以我也稱得上是使用Apple電腦的新手
當然,我並不能說他比windows強大了多少,畢竟我認為我也還沒接觸到很深入的東西
不過從近期的使用看來,我有些心得,有關Apple對於設計電腦的心得

2012年7月15日 星期日

敬天愛人 稻盛和夫




如果有跟我一樣看過這本書的人,看完以後一定會相當敬佩稻盛和夫。

一個大企業,當他真的做大的時候,這時這間公司的走向就不能僅依照最上位者單純的意見來決定了,因為這間公司現在是屬於上位者和底下員工所共有的,未來公司營利與否會深深影響底下員工未來的職場狀況。其實這是大企業做大一定會面對的事,但我要講的是,稻盛和夫,他做大了很多企業,且每家企業他都秉持著以員工共榮,以貢獻社會,以「身為人」「理當」該如何做為最出發點。

他利用自己所學,他創辦了京瓷;看見日本的長途電話費較為昂貴,決定跨入這個領域突破現況,使得長途電話不再昂貴。
稻盛和夫在書中說到:「無論是工作或是事業,只要動機單純就一定能順利進行。不具私心、只要是為了世界、為了人類的利益的行為,我相信就無人可以阻擋。相反的,我認為上天一定會幫助我們。」



我認為在這本書中,稻盛和夫說的話其實讀者都可以試著去挑戰看看,因為他都強調「身為人理當」如何,或許以自己的觀點,以自己這個人來看時會與稻盛和夫有不一樣的看法。


先來簡單介紹稻盛和夫:
1.設立京都陶瓷株式會社(即京瓷)
2.設立第二電電
3.接受日本航空請託,就任日航會長,重整日航
4.設立稻盛財團,並設立有東方諾貝爾之稱的「京都賞」
5.針對年輕企業家設立「盛和塾」,親自擔任講座教授

我很喜歡他所說的一句話:「並不反對違反常理,但如果自己並不是這方面的專長,那跟著常理走一定沒錯;不過常識可以幫助我們達到目標,但是我們的最高目標必須高於常識。」

舉個例子,稻盛和夫說他在創立DDI(第二電信電話)時也思考了很久,因為自己本身並不是這方面的專才,他想確定他是不是真的是為了人民的福祉,並不帶想營利的私心去創辦,最後他試著挑戰原本的國營電信業者NTT,以「只要能降低國民的長途電話費就好」與同仁相勉勵。後來,他嗅到了市場未來會走向個人行動電話,也奇蹟似的在重重危機之後獲得了很好的成果。我想這就是他所謂的「我認為上天一定會幫助我們」。




在本書中他也提供一些自己生命中的體驗。
  •  所謂「看得見」
稻盛和夫認為要利用能深入到淺意識裡的強烈願望和熱誠,去完成自己訂立的目標。
怎麼做?強烈想讓願望實現,意思就是要反覆思考,當然要完成這個願望一定會遇到很多困難,因此有必要事先就想好消除障礙的對策,並且得讓願望最後能深入到淺意識裡,即使最後不去想也能朝成就願望的路前進。
我想所謂看得見在這的意思,是指即時還沒成功,但我們要先讓我們自己看到成功,並且反覆去思考,讓這個想法不輕易淡去。

  • 「美麗的心」招來幸運
稻盛和夫指出,有些人有能力、也拼全力在工作,但是始終卻沒有收到成功的果實,這樣的人或許是因為腦中只考慮到自己,而且思維方式可能是錯誤的,他們的心比較混濁。
他提出了個例子,雖然有了「想讓業績成長」的目標,但是說出這個目標時,心中卻擔心:「我想提昇業績,但是有許多障礙,很難做到。」「我想提高業績,這樣我的交際費就會增加。」般的私心都會導致目標無法達成。
我認為他所要表達的,應該可以說「有所得必有所失」,如果想獲得什麼,但不付出些什麼,不管是時間也好、金錢耶好,是沒有辦法達成的。

  • 人生、工作的成果=「思考方式」x「工作熱誠」x「能力」
在這三個裡面,每個最高分都是一百分,思考方式/工作熱誠是後天得來,能力他指的比較屬於先天才能(如智商、家庭環境),所以如果能力並不比別人強,只要提高思考方式和工作熱誠,最後的總分並不會太低。



而他的經營哲學,最著名的兩個理論
  • 阿米巴經營:
阿米巴是一種變形蟲的名稱,因此他認為,組織應該要像是變形蟲一樣,可以隨著環境改變樣態並自體繁殖,所有的阿米巴都可在公司內彼此交易,宛如另一個中小企業般的活動著。因為,即使對大企業而言,無利可圖的工作,中小企業的經營者也會設法創造利潤,堅強的活下去。
執行的方法是採取,總公司會對下面各個變形蟲組織給予指示,雖然在做一些決策的時候得經過上絲的認可,但是各個變形蟲的「經營計畫、業績管理、物品採購、勞務管理」,都全盤委託給變形蟲組織的領導人。


看到這讓我想到我有次去聽許士軍教授的演講,他提到在未來的企業會以中小企業為主。
中小企業真正的價值在於:
  1. 活力
  2. 彈性
  3. 創業精神:因為大企業已經有固定生產模式,相較起來較無創新,所以中小企業擁有較多新思維的產生
而且現在世界變遷極為迅速,領導人必須要有馬上更改決策的能力,有時並不是領導人不願意改變,而是體制的僵化使得想改卻改不動,這時中小企業的優勢就存在,可以適應新時代,以敏銳感受環境、迅速決策。

所以未來的趨勢就是「大企業的中小企業化」,大公司就像是一把大傘,傘下各自獨立自主的創業團隊,彼此基於自願基礎交往和支持,而非聽命於和接受指揮,「信任取代權威和監督」。
剛好與阿米巴經營相互映襯,不得不佩服稻盛和夫的經營理念,若「身為人」理當大家都希望能夠有足夠的獨立自主權,但試問有多少企業願意給予員工一定的空間去發想或是去"Hack Everything"?所以我認為,大企業的中小企業化另一個看法即是符合現在常談論的創新,因為給員工適度的空間,另外個看法就是給員工在這大傘下面自行創業。
  • 每一小時的獲利制度:
將每一個變形蟲組織的收支採用獨立計算的方式,以每個組織在一小時內所能創造多少附加價值為準,簡單來說,就是用各個變形蟲組織的營業額減去經費,在除以每個月的總勞動時數,所得到的即是經營的指標。



不過稻盛和夫最後說到,變形蟲組織並不是一個單純的經營手法,一定要具備京瓷哲學才有辦法發揮,而京瓷的哲學就是追求全體員工在物質、精神上的幸福,同時也為人類、社會的進步發展做出貢獻,簡言之,「敬天愛人」。

2012年7月11日 星期三

【戲劇】第一次的親密接觸





「佛說前世五百次回眸,換得今生擦肩而過。

 而我們前世得回眸多少次,才能換今生的親密接觸?
 我相信一定超過一萬次,我們今生注定相遇。」


看完這齣戲,可能有許多疑問。
你說這是個捏造的故事?是阿,很多故事不都是捏造的嗎
你又說這個故事也太過誇大,不可能發生吧?的確這機率很低很低,但,這就是緣份,也是穿透整齣戲最重要的關鍵。

我沒看過第一次親密接觸的原著小說,這個故事或許有點老梗,但若想想是在二十年前,那網路小說才剛發起的年代,也不難理解為什麼這本小說可以吸引這麼多人!

簡單訴說故事內容,痞子蔡(梁正群飾)與輕舞飛揚(房思瑜飾)在BBS上認識,之後約出來見過兩次面後,輕舞飛揚因為本來就已得了紅斑,不得不回台北治療,因此決定休學,也與痞子蔡結束了這短短的網路情緣。痞子蔡不願就此結束這段感情,前往台北去探望輕舞飛揚,但這時的輕舞飛揚病情已相當嚴重,過不久就過世了。直到輕舞飛揚過世那天,他們,依舊不知道對方的名子。

看到這裡,你是否覺得,在這茫茫人海中,有多少人是你連見都沒見過,而有多少人你與她的緣分僅只是擦肩而過?珍惜每一份相遇的緣分,即使你與他/她並不稱得上是朋友,但能相遇,能認識,已經是很不可思議的緣分了。

不過痞子蔡和輕舞飛揚的故事並不是到這裡就結束了。

原來痞子蔡和輕舞飛揚其實在國小、高中就已經有接觸過,只是一直都沒有見過面。

國小,痞子蔡和輕舞飛揚同時參加一個寫作比賽,結果評審老師竟然認為他們倆個人互抄對方的作文,國小的痞子蔡很生氣於是寄信給國小的輕舞飛揚,要他跟評審解釋是她抄他的,就這樣書信上的一來一往,從原本的咒罵對方,變成互聊心事,因為每封信都需要隔著幾天才能送到對方手上,每字每句,都是最真誠的表露自己對對方的關心。不過就在痞子蔡決定去找輕舞飛揚時,輕舞飛揚搬家了,他們的第一次相見而因此錯過。

不過在這時,他們心中一直都有著同一首歌-You are my sunshine.

高中,這次痞子蔡和輕舞飛揚念了同一間高中,只是痞子蔡是日校,輕舞飛揚是夜校,不過很巧的是,他們都坐在同一間教室的同一個位子上。
痞子蔡在高中時結交了一個好友-阿泰(李沛旭飾),阿泰這個人是個情聖,與痞子蔡那憨厚不善與女生說話的個性相比實在差很多。
高中時的痞子蔡,因為不太喜歡整理抽屜,所以抽屜裡總是一大堆垃圾,使得晚上輕舞飛揚來上課時,總是要忍受那髒亂的抽屜。這次換成輕舞飛揚主動出擊囉,他寫了張紙條放在抽屜,希望痞子蔡可以收拾一下抽屜裡的垃圾。這一來一往的紙條,隔著日與夜,即使每張紙條上常常短短不超過二十個字,但藉由這樣的傳遞,也讓他們總是期待著回信、收信,。不過這次,他們又錯過了。(影片連結)

所以到了大學,唯一有機會相遇的這次,唯一可以知道原來對方就是國小、高中就已接觸過的那個人,他們卻選擇不去告訴對方本名,而仍是以這BBS的暱稱為名稱,因為這名字,而又錯過了對方,不過這次錯過的,是以前的回憶。


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我非常喜歡這齣戲的舞台設計,因為痞子蔡和輕舞飛揚永遠是隔著一道牆,或許是距離,或許是時間,或許是那電腦螢幕,所以這舞台以兩個同心圓為主,內圓上有個可以透視過去對面也可以投影字的布幕;而外圓是一個可以旋轉的舞台。

而這場戲並沒有什麼上下場的部分,是個不中斷連續的一齣戲,不過其中有些台詞看的出來是為了達到不中斷而硬塞的詞,有時會有點冷場。

整齣戲採用一種口的方式進行,考驗的是演員要有非常鮮明的口述人/原腳色性格的差別,我認為在這點梁正群做得還算不錯,在口述位置時,他以堅定的口吻來敘述,而回到痞子蔡則比較內斂害羞點,不過有個比較大的問題,我覺得梁正群沒有演出痞子蔡那種憨厚又有點宅宅的性格,只看得出他是個很有辯才的人,或是他只是沒交過女朋友,但不代表他懼怕交女朋友或是與女生對談。
    
而在房思瑜,他的自述部分比較少,所以大部分都是以輕舞飛揚的腳色來呈現。我很喜歡他以一種很理性的口吻來表現輕舞飛揚這個腳色,因為理性或許給人一種不真實,但也給人格外堅強的感覺。在他得了紅斑,但他依舊能保持這種性格,我想,想要表達的是輕舞飛揚這個腳色是個很活潑、勇敢去愛、也很堅強的一個小女孩。

感覺得出來有些地方其實已經要讓人落淚,但導演刻意在這時安插一個笑點,我覺得導演是要讓我們哭在「非俗套」的地方,意思是就是,輕舞飛揚過世,痞子蔡很傷心,那觀眾就哭了,他可能會覺得這樣也太俗套了,所以刻意讓觀眾的情緒慢慢慢慢累積,累積到下半場,累積到觀眾是因為他們的「緣分」,因為一度度的擦肩而過,最後恰巧撞上了,卻又因為命運的安排,讓這緣分終究只能是緣分。



感謝台灣戲劇表演家將這個「老套」的愛情故事端到舞台上,即使這故事有點誇大,我還是非常喜歡。

為什麼?

看完,我想到了我從國小、國中、高中、大學所認識的所有人,即使不是朋友,即使只是過客,或許只是碰巧上同一堂課,或許剛好為同組做報告,與痞子蔡跟輕舞飛揚相比,與這些所有人的緣分都比他們來的多很多。

我想,是時候整理回憶了!

2012年7月7日 星期六

社群真的可以經營嗎?




現在有很多文章在討論社群的經營方法,有很多人包括我,不免懷疑,不管是在Facebook或是Twitter等等的社群網站與粉絲對話,是不是真的有這樣的影響力?因為總會有種我發了這篇文章,不代表所有粉絲都會來看的疑惑。因此我自己實驗了一下是否社群可以經營,而我的答案是肯定的,是!可以經營的!以下是我的實驗方法:

(以下開始所指的「朋友」專指在社群上會連絡,但現實世界較少接觸的朋友)
實驗1:開始分享平常不會分享的文章

舉個例子,如果你平常是個搞笑的人,喜歡轉貼一些有趣文章,或是大頭貼只要不搞笑絕不放的人,其實當慣了這種人後可能也會想要改變一下自己的「網路形象」。只要漸漸的將大頭貼轉換成正經的自己,再來分享的文章也漸漸轉變成有深度或是你希望轉變成類型的文章,雖然這一轉換需要一定的時間,但相信我,這絕對會比你在現實世界改變自己來的快多。

從這點我獲得的一個很重要的結論,社群經營並不只是可以與已認識或未認識的人聯繫,社群可以改變你在現實的形象,藉由社群的改變再影響到現實社會別人對你的觀感,只是要注意,當社群世界的你已經轉變的非常成功,也千萬要讓實質的你也轉變到一定程度,要不給人現實和網路經驗的錯亂,吃虧的仍是自己!


實驗2:嘗試一段時間不發動態

這是一個很有趣的實驗,雖然我本來就是個不會每天都去更新動態的人,但是會維持一定的頻率去更新,所以朋友都會固定來follow,但有某段時間開始我決定暫時不發動態,會發現一件很有趣的事。
就在我不發動態的一段時間後,我又開始發一些動態,會發現怎麼以前很常關注我,很常來回復來點讚的人都消失了!難道是我的動態已經失去吸引力了?難道是我的好友都已經不關心我了?除非你真的犯下什麼滔天大罪,不然我覺得你的朋友不會因為你很久沒發動態就再也不關心你,所以問題就出在我很久沒發動態這點。舉個例子,假如有位你可能不是這麼熟的歌手,這熟的程度大約是你可以認得出這個人,也可以辨識他的歌,暫時消失在螢光幕前很久很久,大概過了一兩年,這個人可能就從你的腦中消失,甚至連他的名字都漸漸忘了。我要說的正是這個,在社群上,人群是冷漠的,絕對是比現實世界還要來的冷漠,你與社群朋友唯一的聯繫就是你發動態他來回復,他發動態你去回復這樣而已,所以你不發動態對這些人來說,你就像是消失在這個世界中一樣,假如你又突然出現,或許有的人會感到驚訝,但依我的經驗,大部分的人是冷漠而且不再回應你的突然出現的。
這時該怎麼辦?第一,你可以不斷地繼續發動態,漸漸的會有一群人回流開始關注你的動態。第二,製造話題,你可以發一個會造成很大迴響的動態,這時一定會有很多人關注你的動態,告訴他們你回來了!

實驗3:換一個適當的大頭貼吧!

大頭貼其實是相當重要的,它代表著你或是你這粉絲專業給予其他用戶的第一印象,試想著,假如有兩個帳號出現在你面前,一個放的是相當吸引你的照片,另一個吸引力不這麼大,那你會選擇點哪一個?答案可想而知。

你可以試著將你的大頭貼換成純白色,簡單說,就是在動態消息時,大家只會看到妳的名字並不會看到你的頭貼,或許剛換時你會獲得很多回響,但過了一陣子,你可能會發覺你的臉書有點冷清。原因正是出在這個不顯眼的大頭貼,因為不易察覺,而不易讓人去關注你。


以上說的方法是我自己試驗過的一些方法,其實社群力是真的可以經營,且我必須說,我提供的這三個實驗都是最基本的,也就是說你若想好好經營你的社群專業,我認為這三個是最基本也一定要做到的,提供給大家做參考。

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這是我的一些看法,若有什麼疑點,希望能與我討論,謝謝!